Letselschade door een bedrijfsongeval?
Bent u tijdens uw werk gewond geraakt of heeft u psychisch letsel opgelopen door een traumatisch incident? Dan heeft u in veel gevallen recht op een volledige schadevergoeding.
Onze letselschadejuristen nemen het juridische traject kosteloos van u over. Zo kunt u zich richten op uw herstel, terwijl wij ervoor zorgen dat uw schade zorgvuldig in kaart wordt gebracht en u de vergoeding krijgt waar u recht op heeft.
Laat uw situatie gratis beoordelen. Meld ons vrijblijvend uw bedrijfsongeval of incident. Binnen 24 uur ontvangt u een inhoudelijke reactie van een van onze juristen over uw mogelijkheden en de vervolgstappen. Zo weet u snel waar u aan toe bent.
Wat ons onderscheidt van anderen
Persoonlijke aandacht
Bij ons staat u als mens centraal, niet uw schadedossier. Wij nemen de tijd om uw situatie echt te begrijpen en houden het contact persoonlijk en laagdrempelig.
Gratis juridische hulp
Zodra de aansprakelijke partij de aansprakelijkheid erkent, worden onze kosten volledig vergoed door de aansprakelijke partij (vaak de verzekeraar van uw werkgever). Voor u is onze hulp dus 100% kosteloos.
Maximale schadevergoeding
Met meer dan 25 jaar ervaring weten wij precies hoe we uw zaak moeten aanpakken. Wij handelen snel, doelgericht en laten niet los totdat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft.
Aansprakelijkheid van de werkgever
De strenge zorgplicht van de werkgever
In Nederland heeft een werkgever een zeer strenge wettelijke zorgplicht. Dit betekent dat uw werkgever er alles aan moet doen om een veilige werkomgeving te garanderen. Denk aan veilige machines, duidelijke instructies en de juiste beschermingsmiddelen.
Een werkgever moet ook zorgen voor een goede organisatie, de juiste nazorg, trainingen en een veilige cultuur om psychische schade te voorkomen.
Gebeurt er toch een ongeval op de werkvloer of tijdens werktijd? Of schiet de werkgever hierin tekort, of ontbreekt de juiste professionele opvang na een ingrijpende gebeurtenis? Dan is de werkgever vrijwel altijd aansprakelijk voor de financiële gevolgen van uw uitval.
Kosteloze juridische hulp
De wet (Artikel 6:96 BW) stelt dat de aansprakelijke partij ook uw juridische kosten moet betalen. Zodra de tegenpartij de aansprakelijkheid erkent, worden onze kosten volledig vergoed door de aansprakelijke partij (uw werkgever of diens verzekeraar). Voor u is onze hulp dus kosteloos.
Gratis beoordeling van uw ongeval
Wij beoordelen uw arbeidsongeval altijd gratis en vrijblijvend. Zo weet u direct waar u aan toe bent, zonder financieel risico.
- 100% kosteloos juridisch advies
- 100% behoud van uw schadevergoeding
- Direct duidelijkheid over uw rechten en kansen
Ons stappenplan bij letselschade
Gratis intake & direct duidelijkheid
Na uw melding nemen wij direct contact met u op voor een gratis telefonisch adviesgesprek. We bespreken het arbeidsongeval en u krijgt direct inzicht in uw rechten en de kansen om uw schade te verhalen.
Wij werken strikt volgens de Gedragscode Behandeling Letselschade (GBL), zodat u verzekerd bent van een transparante en rechtvaardige aanpak. Wij begeleiden u vanaf het eerste moment en zorgen dat u geen belangrijke stappen mist.
Onderzoek & dossieropbouw
Wij nemen u al het uitzoekwerk uit handen. Onze letselschadespecialisten brengen het bedrijfsongeval zorgvuldig in kaart en stellen exact vast wie aansprakelijk is. Daarbij verzamelen wij alle benodigde informatie, zoals medische gegevens, verklaringen en andere bewijzen om een waterdicht dossier op te bouwen. Het is immers cruciaal dat medisch kan worden aangetoond dat uw klachten het directe gevolg zijn van het arbeidsongeval.
Werkgever aansprakelijk stellen
Wij nemen alle communicatie en het contact met de tegenpartij (vrijwel altijd de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeraar van uw werkgever) volledig van u over. U hoeft zelf geen ingewikkelde discussies te voeren met uw werkgever of formulieren in te vullen; dankzij onze ervaring weten wij precies hoe we moeten onderhandelen om een maximale en rechtvaardige erkenning voor u te realiseren, terwijl de onderlinge werkverhouding zakelijk en intact blijft.
Maximale schadeberekening
Wij berekenen de exacte impact van het bedrijfsongeval op uw leven. Dit omvat niet alleen de medische kosten van nu, maar ook alle misgelopen inkomsten in de toekomst en een rechtvaardig smartengeld (immateriële schade). In 95% van de letselschadezaken komen we samen met de verzekeraar tot een oplossing.
Rechtvaardige schadevergoeding
Zodra de tegenpartij akkoord is, wordt de schadevergoeding rechtstreeks op uw eigen bankrekening gestort. Omdat de tegenpartij wettelijk verplicht is om onze juridische uren te vergoeden, is onze hulp voor u gedurende het héle traject 100% kosteloos.
Direct antwoord op de belangrijkste vragen
Heb ik een advocaat nodig?
In de meeste gevallen niet. 95% van alle letselschadezaken wordt in der minne, dus buiten de rechter om, geregeld. Daarbij heeft het inschakelen van een LSA-advocaat (gespecialiseerde letselschadeadvocaat) geen meerwaarde ten opzichte van bijvoorbeeld een NIVRE-registerexpert Personenschade.
In de overige 5% van de zaken is sprake van een juridisch geschil dat door tussenkomst van bijvoorbeeld de rechter moet worden opgelost. Dat betekent dat bijvoorbeeld een deelgeschilprocedure of een bodemprocedure moet worden opgestart.
Moet er voor de rechter worden geprocedeerd, dan heeft een (LSA-)advocaat wel meerwaarde. Dat komt doordat de advocatuur het zogenoemde ‘procesmonopolie’ heeft.
Mocht gedurende de loop van een zaak blijken dat het nodig is om de gang naar de rechter te maken, dan heeft Derks & Gudde Letselschade de beschikking over een zeer gerenommeerd advocatenkantoor als huisadvocaat. Dit kantoor beschikt over zowel LSA-advocaten als advocaten met andere specialisaties. Hier kunnen de proceskansen worden beoordeeld en kan desgewenst een procedure worden opgestart.
Is de kans van slagen groot genoeg, dan kan de cliënt vervolgens zelf, in overleg met de betreffende advocaat, bepalen welke procedure het meest geschikt is en wat de daarmee samenhangende advocaat- en proceskosten zijn. Derks & Gudde Letselschade blijft daar verder buiten.
Kost de hulp van een letselschadespecialist mij echt helemaal niets?
Ja, onze juridische hulp is voor u als slachtoffer écht 100% kosteloos. Veel mensen zijn bang dat ze achteraf alsnog een rekening krijgen, maar in de Nederlandse wet (Artikel 6:96 BW) is dit heel duidelijk geregeld.
Wanneer vaststaat dat uw werkgever (of een andere partij) aansprakelijk is voor het ongeval, is de tegenpartij wettelijk verplicht om ook de redelijke kosten voor uw juridische bijstand te betalen.
Wij dienen onze uren rechtstreeks in bij de aansprakelijkheidsverzekeraar van de tegenpartij. Het kost u geen cent, we houden niets in op uw uiteenlopende schadeposten en u behoudt altijd 100% van uw eigen schadevergoeding.
Hoe voorkom ik gedoe met mijn werkgever?
Dat is een heel begrijpelijke en veelvoorkomende zorg. U werkt er waarschijnlijk nog, wilt na uw herstel graag op een fijne manier terugkeren, en u wilt de relatie met uw collega’s goed houden. Gelukkig hoeft het claimen van de schadevergoeding waar u wettelijk recht op heeft niet te leiden tot een conflict op de werkvloer.
Vrijwel elke werkgever in Nederland is goed verzekerd voor arbeidsongevallen via een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Onze letselschadespecialist regelt de complete schadeafwikkeling rechtstreeks met de verzekeringsmaatschappij. Uw werkgever hoeft dit dus niet zelf te betalen en blijft buiten de juridische discussies.
Soms twijfelt een werkgever om het ongeval te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie terwijl dit bij ernstig (lichamelijk of psychisch) letsel wettelijk verplicht is. Juist op zo’n moment is het belangrijk dat er iemand onafhankelijk voor u opkomt. Niet alleen voor uw eigen rechtvaardige vergoeding, maar óók om te zorgen dat de werkomgeving veiliger wordt voor de collega’s die er nog dagelijks werken.
Met onze expertise kiest u voor een daadkrachtige, maar altijd respectvolle en zakelijke aanpak. Zo krijgt u waar u recht op heeft, terwijl de verhoudingen op uw werk gewoon goed blijven.
Zijn er uitzonderingen op de aansprakelijkheid?
Ja, maar deze zijn in de praktijk zeer zeldzaam. Een werkgever is alleen niet aansprakelijk als deze kan bewijzen dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer zelf. De bewijslast hiervoor ligt volledig bij uw werkgever.
Omdat u gefocust bent op uw werk, is er bijna nooit sprake van bewuste roekeloosheid. Zelfs bij een eigen onoplettendheid of inschattingsfout op de werkvloer blijft de werkgever vrijwel altijd 100% aansprakelijk.
Welke schade kan ik exact claimen?
U heeft wettelijk recht op vergoeding van alle kosten en financiële nadelen die u zonder het ongeval niet had gehad. Dit omvat materiële schade én immateriële schade.
Materiële schade
- Misgelopen inkomsten
- Misgelopen overuren of onregelmatigheidstoeslag
- Medische kosten buiten uw eigen risico
- Kosten voor psychologische hulp
- Hulp in de huishouding
- Reiskosten
- Kapotte kleding/spullen
Immateriële schade (smartengeld)
Een rechtvaardige financiële vergoeding voor de emotionele en psychische impact van het (traumatische) incident op uw dagelijks leven en uw gezin. Dit omvat compensatie voor:
- Fysieke en mentale pijn, verdriet en slapeloosheid
- Ernstige angst- en PTSS-klachten na een schokkende gebeurtenis
- Zichtbare gevolgen, zoals ontsierende littekens
- Het structurele verlies van uw dagelijkse levensvreugde
Hoeveel schadevergoeding kan ik verwachten?
De bedragen van schadevergoedingen variëren van een bedrag tot €500 bij gering letsel tot een bedrag van €350.000 of meer bij uitzonderlijk zwaar letsel of blijvende arbeidsongeschiktheid.
De exacte hoogte van uw schadevergoeding is altijd maatwerk en hangt af van de ernst van uw letsel en de directe gevolgen voor uw huidige en toekomstige werkcapaciteit.
Echte resultaten
Onze letselschade juristen
mr. Alexander D. Gudde NIVRE-re
vestiging Helvoirt
Na het afronden van de rechtenstudie aan de Universiteit Utrecht in 1995, rolde Alexander Gudde min of meer toevallig het vakgebied in. Wat begon bij een aansprakelijkheidsverzekeraar, groeide al snel uit tot een bewuste keuze om slachtoffers bij te staan. Inmiddels is hij bijna 30 jaar actief in het vak. Met veel kennis, betrokkenheid en aandacht begeleidt hij cliënten door het complexe letselschadetraject.
mr. Jeroen H.F. Derks Senior Letselschadejurist
vestiging Veldhoven
Na het afronden van de rechtenstudie in Tilburg in 1994, specialiseerde Jeroen Derks zich direct in letselschade. Na ervaring aan zowel slachtoffer- als verzekeraarskant keerde hij in 2010 terug als belangenbehartiger. Met oog voor maatwerk en persoonlijk contact begeleidt hij cliënten intensief, waarbij naast financiële compensatie ook herstel en toekomst centraal staan, met duurzame oplossingen voor iedere situatie.