Letselschade door een ongeval op de bouwplaats?
De bouw is een indrukwekkende, maar ook risicovolle werkplek. Bent u gewond geraakt op de bouwplaats? Dan is uw werkgever vrijwel altijd aansprakelijk voor de schade.
Wij nemen de juridische strijd kosteloos van u over. Terwijl u zich richt op uw herstel, claimen onze letselschadejuristen de maximale schadevergoeding waar u wettelijk recht op heeft.
Meld uw bedrijfsongeval of incident en ontvang binnen 24 uur een inhoudelijke reactie van onze letselschadejurist over de vervolgstappen. Zo weet u direct waar u aan toe bent.
Wat ons onderscheidt van anderen
Persoonlijke aandacht
Bij ons staat u als mens centraal, niet uw schadedossier. Wij nemen de tijd om uw situatie echt te begrijpen en houden het contact persoonlijk en laagdrempelig.
Gratis juridische hulp
Zodra de aansprakelijke partij de aansprakelijkheid erkent, worden onze kosten volledig vergoed door de aansprakelijke partij (vaak de verzekeraar van uw werkgever). Voor u is onze hulp dus 100% kosteloos.
Maximale schadevergoeding
Met meer dan 25 jaar ervaring weten wij precies hoe we uw zaak moeten aanpakken. Wij handelen snel, doelgericht en laten niet los totdat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft.
Aansprakelijkheid in de bouw
Strenge werkgeversaansprakelijkheid
Op een bouwplaats werkt u met grote machines, zware materialen, soms met giftige stoffen en regelmatig op grote hoogte. Omdat een val van een steiger, beknelling in een machine of uitglijden op de werkvloer grote impact heeft (met jaarlijks duizenden meldingen bij de Arbeidsinspectie), stelt de wet zeer strenge eisen aan de werkgever.
In Nederland heeft een werkgever op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek een zeer strenge en verstrekkende, wettelijke zorgplicht. Dit betekent dat uw werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek, goed onderhouden gereedschap, duidelijke veiligheidsinstructies en de juiste beschermingsmiddelen.
Schiet de werkgever hierin tekort en krijgt u toch een ongeluk op de bouwplaats tijdens werktijd? Dan is de werkgever vrijwel altijd 100% aansprakelijk voor uw schade en de financiële gevolgen.
Kosteloze juridische hulp
De wet (Artikel 6:96 BW) stelt dat de aansprakelijke partij ook uw juridische kosten moet betalen. Zodra de tegenpartij de aansprakelijkheid erkent, worden onze kosten volledig vergoed door de aansprakelijke partij (vaak de verzekeraar van uw werkgever). Voor u is onze hulp dus volledig kosteloos.
Gratis beoordeling van uw ongeval
Wij beoordelen uw arbeidsongeval altijd gratis en vrijblijvend. Zo weet u direct waar u aan toe bent, zonder financieel risico.
- 100% kosteloos juridisch advies
- 100% behoud van uw schadevergoeding
- Direct duidelijkheid over uw rechten en kansen
Wat te doen na een ongeval op de bouwplaats?
Het is belangrijk dat er direct een aantal praktische stappen worden gezet om uw rechten te beschermen:
Meld het incident direct: informeer uw werkgever of leidinggevende zo snel mogelijk over het ongeval.
Controleer de Arbeidsinspectie-melding: bij ernstig letsel, een ziekenhuisopname of een dodelijke afloop is de werkgever wettelijk verplicht de Nederlandse Arbeidsinspectie in te schakelen. Vraag uw werkgever of dit is gebeurd.
Vraag om het ongevallenformulier: zorg dat u een kopie ontvangt van het interne rapport of ongevallenformulier.
Bezoek direct een arts: laat uw letsel op medisch vlak vastleggen door een huisarts of in het ziekenhuis. Dit is essentieel bewijs voor uw dossier.
Schakel een letselschadespecialist in: wij nemen vanaf dat moment alle communicatie en het complete juridische traject van u over. Zo kunt u zich richten op uw herstel.
Het verloop van uw schadeclaim
Gratis intake & direct duidelijkheid
Na uw melding nemen wij direct contact met u op voor een gratis telefonisch adviesgesprek. We bespreken het bouwongeval en u krijgt direct inzicht in uw rechten en de kansen om uw schade te verhalen.
Wij werken strikt volgens de Gedragscode Behandeling Letselschade (GBL), zodat u verzekerd bent van een transparante en rechtvaardige aanpak.
Dossieropbouw & bewijs verzamelen
Wij nemen u al het uitzoekwerk uit handen. Onze letselschadespecialisten brengen het bedrijfsongeval zorgvuldig in kaart. Wij verzamelen al het nodige bewijsmateriaal, zoals het Arbeidsinspectierapport, getuigenverklaringen, medische gegevens en foto's van de bouwplaats om de aansprakelijkheid aan te tonen.Het is immers cruciaal dat medisch kan worden aangetoond dat uw klachten het directe gevolg zijn van het arbeidsongeval.
Werkgever aansprakelijk stellen
Wij nemen alle communicatie en het contact met de tegenpartij (vrijwel altijd de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeraar van uw werkgever) volledig van u over. U hoeft zelf geen ingewikkelde discussies te voeren met uw werkgever of formulieren in te vullen; dankzij onze ervaring weten wij precies hoe we moeten onderhandelen om een maximale en rechtvaardige erkenning voor u te realiseren, terwijl de onderlinge werkverhouding zakelijk en intact blijft.
Maximale schadeberekening
Wij berekenen de exacte impact van het bedrijfsongeval op uw leven. Dit omvat niet alleen de medische kosten van nu, maar ook alle misgelopen inkomsten in de toekomst en een rechtvaardig smartengeld (immateriële schade). In de meeste gevallen komen we samen met de verzekeraar tot een oplossing.
Rechtvaardige schadevergoeding
Zodra de tegenpartij akkoord is, wordt de schadevergoeding rechtstreeks op uw eigen bankrekening gestort. Omdat de tegenpartij wettelijk verplicht is om onze juridische uren te vergoeden, is onze hulp voor u gedurende het héle traject 100% kosteloos.
Direct antwoord op de belangrijkste vragen
Wanneer moet ik een letselschade-expert inschakelen?
Het is verstandig om zo snel mogelijk na uw ongeval een letselschadejurist in te schakelen, bij voorkeur binnen enkele dagen tot weken. Hoe sneller wij betrokken zijn, hoe eenvoudiger het is om bewijsmateriaal op de bouwplaats te verzamelen en de juiste medische onderbouwing vast te leggen. Bovendien regelen we zo spoedig als mogelijk een voorschot, zodat u niet in de financiële problemen raakt.
Kost de hulp van een letselschadespecialist mij echt helemaal niets?
Ja, onze juridische hulp is voor u als slachtoffer écht 100% kosteloos. Veel mensen zijn bang dat ze achteraf alsnog een rekening krijgen, maar in de Nederlandse wet (Artikel 6:96 BW) is dit heel duidelijk geregeld.
Wanneer vaststaat dat uw werkgever (of een andere partij) aansprakelijk is voor het ongeval, is de tegenpartij wettelijk verplicht om ook de redelijke kosten voor uw juridische bijstand te betalen.
Wij dienen onze uren rechtstreeks in bij de aansprakelijkheidsverzekeraar van de tegenpartij. Het kost u geen cent, we houden niets in op uw uiteenlopende schadeposten en u behoudt altijd 100% van uw eigen schadevergoeding.
Welke schade kan ik exact claimen?
- Misgelopen inkomsten
- Misgelopen overuren of onregelmatigheidstoeslag
- Medische kosten buiten uw eigen risico
- Kosten voor psychologische hulp
- Hulp in de huishouding
- Reiskosten
- Kapotte kleding/spullen
- Fysieke en mentale pijn, verdriet en slapeloosheid
- Ernstige angst- en PTSS-klachten na een schokkende gebeurtenis
- Zichtbare gevolgen, zoals ontsierende littekens
- Het structurele verlies van uw dagelijkse levensvreugde
Hoeveel schadevergoeding kan ik verwachten?
De bedragen van schadevergoedingen variëren van een bedrag tot €500 bij gering letsel tot een bedrag van €350.000 of meer bij uitzonderlijk zwaar letsel of blijvende arbeidsongeschiktheid. De exacte hoogte van uw schadevergoeding is altijd maatwerk en hangt af van de ernst van uw letsel en de directe gevolgen voor uw huidige en toekomstige werkcapaciteit.
Hoe voorkom ik gedoe met mijn werkgever?
Dat is een heel begrijpelijke en veelvoorkomende zorg. U werkt er waarschijnlijk nog, wilt na uw herstel graag op een fijne manier terugkeren, en u wilt de relatie met uw collega’s goed houden. Gelukkig hoeft het claimen van de schadevergoeding waar u wettelijk recht op heeft niet te leiden tot een conflict op de werkvloer.
Vrijwel elke werkgever in Nederland is goed verzekerd voor arbeidsongevallen via een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Onze letselschadespecialist regelt de complete schadeafwikkeling rechtstreeks met de verzekeringsmaatschappij. Uw werkgever hoeft dit dus niet zelf te betalen en blijft buiten de juridische discussies.
Soms twijfelt een werkgever om het ongeval te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie terwijl dit bij ernstig lichamelijk of psychisch letsel wettelijk verplicht is. Juist op zo’n moment is het belangrijk dat er iemand onafhankelijk voor u opkomt. Niet alleen voor uw eigen rechtvaardige vergoeding, maar óók om te zorgen dat de werkomgeving veiliger wordt voor de collega’s die er nog dagelijks werken.
Met onze expertise kiest u voor een daadkrachtige, maar altijd respectvolle en zakelijke aanpak. Zo krijgt u waar u recht op heeft, terwijl de verhoudingen op uw werk gewoon goed blijven.
Wat als de werkgever zegt dat het uw eigen schuld was?
Werkgevers of verzekeraars roepen soms dat een ongeluk door ‘eigen schuld’ of onoplettendheid is veroorzaakt. In de wet geldt echter dat een werknemer alleen zelf aansprakelijk is als er sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid. De bewijslast hiervoor ligt volledig bij uw werkgever en dit komt in de praktijk bijna nooit voor. Omdat werken in de bouw fysiek zwaar en afleidend is, blijft de werkgever zelfs bij een kleine menselijke fout op de werkvloer gewoon 100% aansprakelijk.
Wat is de verjaringstermijn voor letselschade bij een bouwongeval?
In Nederland geldt voor letselschade door een bedrijfsongeval een verjaringstermijn van 5 jaar. Deze termijn begint te lopen op het moment dat u bekend bent met het letsel én met de aansprakelijke partij. Toch adviseren wij om nooit te lang te wachten: hoe sneller de claim wordt opgestart, hoe sneller u financieel wordt gecompenseerd.
Wie betaalt de schade na een ongeluk in de bouw?
Dat uw werkgever aansprakelijk is, betekent niet dat uw werkgever de schadevergoeding uit eigen zak hoeft te betalen. Vrijwel alle bouwbedrijven zijn hiervoor goed verzekerd via een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Onze specialisten wikkelen de complete claim rechtstreeks af met deze verzekeringsmaatschappij. U hoeft zich dus geen zorgen te maken over de relatie met uw werkgever of over spanningen op de werkvloer; de werkgever betaalt dit niet zelf en uw herstel staat voor iedereen voorop.
Wat zijn mijn rechten als zzp'er of onderaannemer in de bouw?
Ook wanneer u als zzp’er of onderaannemer in de bouw een ongeluk krijgt staat u juridisch heel sterk. Op grond van Artikel 7:658 lid 4 BW heeft een hoofdaannemer of opdrachtgever namelijk ook een zorgplicht tegenover personen die niet in loondienst zijn, maar wel werkzaamheden verrichten in de uitoefening van hun beroep of bedrijf. Als zzp’er bent u voor de veiligheid immers afhankelijk van de steigers, machines en omstandigheden die de hoofdaannemer verzorgt. U kunt de hoofdaannemer dus vaak gewoon aansprakelijk stellen voor uw letselschade en inkomensverlies.
Echte resultaten
Onze letselschade juristen
mr. Alexander D. Gudde NIVRE-re
vestiging Helvoirt
Na het afronden van de rechtenstudie aan de Universiteit Utrecht in 1995, rolde Alexander Gudde min of meer toevallig het vakgebied in. Wat begon bij een aansprakelijkheidsverzekeraar, groeide al snel uit tot een bewuste keuze om slachtoffers bij te staan. Inmiddels is hij bijna 30 jaar actief in het vak. Met veel kennis, betrokkenheid en aandacht begeleidt hij cliënten door het complexe letselschadetraject.
mr. Jeroen H.F. Derks Senior Letselschadejurist
vestiging Veldhoven
Na het afronden van de rechtenstudie in Tilburg in 1994, specialiseerde Jeroen Derks zich direct in letselschade. Na ervaring aan zowel slachtoffer- als verzekeraarskant keerde hij in 2010 terug als belangenbehartiger. Met oog voor maatwerk en persoonlijk contact begeleidt hij cliënten intensief, waarbij naast financiële compensatie ook herstel en toekomst centraal staan, met duurzame oplossingen voor iedere situatie.